top of page
Alle artikelen | Boeken | Nieuwsbrief
Zoeken


Zeven argumenten tegen evidence based instrumenten
In het verleden heb ik mij vaak laten verleiden tot discussies over niet evidence-based instrumenten, zoals MBTI en alle tests met...
7 minuten om te lezen


Waarom persoonlijkheidstests niet werken
Persoonlijkheidstests worden door HR managers gezien als een belangrijk selectie instrument, veel belangrijker dan een IQ test. Toch...
4 minuten om te lezen


Psychopaten op de werkvloer
Psychopaten kennen we als de geniale en gewetenloze boeven in spannende misdaadseries en -films. Veel gevaarlijke criminelen zijn ook...
5 minuten om te lezen


Een kritische blik op de DISC
Er is een veelheid aan persoonlijkheidsmodellen op de markt. Uiteraard kunnen ze niet allemaal kloppen. In dit artikel leg ik uit waarom...
5 minuten om te lezen


Integriteit kun je niet leren
Nieuw onderzoek naar persoonlijkheid toont steeds duidelijker aan dat integriteit begrepen kan worden als een persoonlijkheidsdimensie....
3 minuten om te lezen


Hoe verschillen in persoonlijkheid te overbruggen
Tegengestelden trekken elkaar aan is een populair idee over relaties. Wetenschappelijk onderzoek onderschrijft echter een andere volkse...
4 minuten om te lezen
bottom of page