top of page
Alle artikelen | Boeken | Nieuwsbrief
Zoeken
7 minuten om te lezen
Timemanagement voor oermensen
Ons brein is niet gebouwd voor de manier waarop we nu werken, maar door te kijken waar het wel voor gebouwd is kun je werk een stuk...
4 minuten om te lezen
Cultuur als excuus
Menig organisatie worstelt met een cultuur die niet goed werkt voor waar ze heen willen. Hier is bijvoorbeeld een cultuur van eigen...
6 minuten om te lezen
De toekomst ligt in verbinding
In de komende jaren gaat de krimp van de arbeidsmarkt inzetten en de verwachtingen zijn dat deze tot 2040 zal doorgaan. Dit creëert...
6 minuten om te lezen
Vijf redenen om niet te veranderen
Mensen houden niet van verandering, zo hoor je vaak in organisaties. Een vreemde gedachte, want het vermogen aan te passen en te...
4 minuten om te lezen
Wetenschappers moeten hun plek kennen
Wetenschap en praktijk hebben soms een moeilijke verhouding, vooral als het gaat om gedragsvraagstukken. Wanneer we een technisch...
5 minuten om te lezen
Ostrom’s recept voor zelfsturing
Zelfsturing laten werken is niet eenvoudig. Om dit te doen moeten we een fundamenteel probleem in samenwerking oplossen. Elinor Ostrom...
5 minuten om te lezen
De zichtbare voordelen en onzichtbare nadelen van thuiswerken
Sinds maart werken Nederlanders massaal thuis. De meerderheid ervaart hier (vooralsnog) meer voor- dan nadelen van. Werk-privé balans...
4 minuten om te lezen
Leren veranderen van de natuur
De uitdagingen waar organisaties mee geconfronteerd worden vergen nieuwe manieren van werken en organiseren. De geschiedenis leert ons...
5 minuten om te lezen
De betekenis van respect in een veranderende wereld
De jeugd van tegenwoordig heeft nergens meer respect voor! Deze klacht hoorde je al in het oude Rome. Toch is er in onze moderne tijd van...
5 minuten om te lezen
Het geheim van sociale innovatie
Elon Musk koos in zijn ondernemingen een fundamenteel andere benadering van uitdagingen dan veel van zijn concurrenten. Deze benadering...
bottom of page